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天津劳务派遣-天津劳务派遣哪家好-博高

天津恒通企业管理服务有限公司

经营模式:生产加工

地址:天津市武清区慧翔大厦京津公路东50米 801室

主营:劳务派遣,劳务外包,保安保洁

业务热线:022-81329999

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  • 产品品牌:博高
    供货总量:不限
    价格说明:议定
    包装说明:不限
    物流说明:货运及物流
    交货说明:按订单
    有效期至:长期有效
    天津劳务派遣,天津保安保洁,天津劳务外包

    劳务外包是企业目前省时省心的一种人事管理方法,把人事管理的部分或全部工作外包给一个劳务外包公司来完成,比如像员工的工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以劳务外包,公司低层人员招聘需求z多,也z繁杂,这种业务可以外包,还有关于员工国家法定的福利,如保险住房等事务性的工作也可外包。

    适合劳务外包的企业类型

    1、派遣工比较超过10%的情况下;

    2、有编制限制,超编的情况下;

    3、需要抛开繁琐重复管理的时候。

    劳务外包的流程介绍

    (1)用工单位根据缺编人力统计劳务外包需求人数。

    (2)统计劳务外包和保险费、住等,合计预算。

    (3)网上了解劳务外包公司经营规模,确认合法资质,互相交换公司的基本情况。

    (4)确定合作,签订《人事外包服务合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《人事外包服务合同》。

    (5)劳务外包公司实施服务,推荐人员面试,用工单位根据实际需求考虑是否任用。

    (6)按合同执行其它约定事项。








    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。

    劳务派遣很大的特点就是劳动关系与用工关系相分离。表现为被派遣员工与劳务派遣机构有劳动关系但无用工关系,与实际用工单位有用工关系但无劳动关系。而劳务派遣机构与实际用工单位之间为民事法律关系,签订的劳务派遣协议为民事合同,双方可以在协商一致的基础上解除劳务派遣协议。


    劳务派遣员工在机关的事业单位工作时,工资由机关的事业单位剥发至第三方劳务公司,劳务公司再将工资发放至派遣工作人员。在此期间,劳务派遣员工的各项福利待遇,均由第三方缴纳。

    那么,为什么事业单位和机关的单位的临时工作人员大多都要走派遣?

    机关的事业单近些年随着体制内人员的老龄化,很多上了年纪的体制内人员,跟不上科技的发展,难以胜任原来的工作岗位。而且,体制内人员由于历史遗留问题,面临着严重超编,所以会面向社会,或者第三方劳务公司招聘一些临时工作人员。


    王经理先生

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